Barselsudligningsloven § 2

Lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven).

Lov nr. 417 af 8. maj 2006, jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024

§ 2

Refusion til private arbejdsgivere og kompensation til udøvere af selvstændig erhvervsvirksomhed

Redaktionelle noter

Vi har i loven anvendt betegnelserne barselsloven, barselsdagpenge og barselstillæg konsekvent, da dette er de stavemåder som benyttes for betegnelserne i de seneste lovbekendtgørelser på Retsinformation og i de seneste ændringslove på Retsinformation.

Stavemåden synes indført fra og med ændringslov til barselsloven, lov nr. 1486 af 23/12 2014, jf. denne lovs § 5, nr. 1, som dog strengt taget kun ændrede titlen på barselsloven og ikke resten af loven (eller barselsudligningsloven).

Vi har dog i tråd med lovbekendtgørelserne og de senere ændringslove valgt at anvende den moderne stavemåde med et binde-s mellem de sammensatte ord.

Alle arbejdsgivere kan modtage refusion for ansatte lønmodtagere, der efter barselslovens regler har ret til barselsdagpenge under fravær på grund af graviditet, fødsel og adoption, medmindre arbejdsgiveren er omfattet af en godkendt decentral ordning om barselsudligning og lønmodtageren er tilsluttet denne.

Redaktionelle noter

Stk 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at særlige lønmodtagergrupper, for hvem arbejdsgiveren er fritaget for at betale bidrag i henhold til regler fastsat i medfør af § 4, stk. 1

, kan udløse refusion til arbejdsgiveren.

Stk 3. Der ydes refusion på grundlag af arbejdsgiverens anmodning til Udbetaling Danmark eller en offentlig myndighed om at indtræde i lønmodtagerens ret til barselsdagpenge i henhold til reglerne om barselsdagpenge.

Stk 4. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om karensperioder for barselsudligningsordningen.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her