Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked kapitel 1
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 762 af 19. juni 2024I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2, 3 og 4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 4 a, stk. 3 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 , § 12, stk. 2 , og § 14, sidste pkt. i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 281 af 26. marts 2019, som ændret ved lov nr. 2198 af 29. december 2020, lov nr. 2586 af 28. december 2021 og lov nr. 1538 af 12. december 2023, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 1. Almindelige bestemmelser
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 1
Arbejdsgivere, der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, skal betale bidrag til den lovbaserede barselsudligningsordning, Barsel.dk.
Stk 2. Undtaget fra bidragspligt er:
1) Private arbejdsgivere, hvor alle ansatte er omfattet af en godkendt decentral barselsudligningsordning, jf. lovens § 5 , eller hvor alle ansatte er omfattet af en offentlig barselsudligningsordning.
2) Offentlige arbejdsgivere.
3) Private arbejdsgivere i Grønland og på Færøerne.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her