Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked § 24
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 762 af 19. juni 2024I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2, 3 og 4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 4 a, stk. 3 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 , § 12, stk. 2 , og § 14, sidste pkt. i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 281 af 26. marts 2019, som ændret ved lov nr. 2198 af 29. december 2020, lov nr. 2586 af 28. december 2021 og lov nr. 1538 af 12. december 2023, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 8. Perioder med ret til lønrefusion og kompensation ved graviditet, fødsel eller adoption
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 24
Der er ret til lønrefusion for løn udbetalt under orlov og/eller kompensation, hvis:
1) Barnet er dødfødt.
2) Barnet dør eller bliver bortadopteret inden den 32. uge efter fødslen.
3) Et adopteret barn dør inden den 32. uge efter modtagelsen af barnet.
Stk 2. Der er ret til lønrefusion og/eller kompensation efter stk. 1 , i perioderne omfattet af §§ 22-23 , jf. dog stk. 3 .
Stk 3. Der kan ikke udbetales lønrefusion og/eller kompensation efter stk. 1 for mere end 26 uger, selvom der ikke måtte være udbetalt for det samlede antal uger efter §§ 22-23 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her