Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats § 58

I medfør af § 8

, § 10

, § 18

, § 21

, § 26

, § 39

, § 47, stk. 1

, 2

og 6

, § 56, stk. 2-4

, § 65

, § 81

, § 89

, § 99, stk. 1

, § 103

, § 153

, § 160

, § 171

, § 177, stk. 1

, §§ 182-187

, § 188, stk. 1

, § 190

og § 191 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

, jf. lovbekendtgørelse nr. 701 af 22. maj 2022, som ændret ved lov nr. 295 af 20. marts 2023 og lov nr. 727 af 13. juni 2023, § 13, stk. 16

, § 13 c

og § 13 f, stk. 17, i lov om aktiv socialpolitik

, jf. lovbekendtgørelse nr. 1031 af 22. juni 2023, og § 52, nr. 1, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

, jf. lovbekendtgørelse nr. 1294 af 20. september 2022, og efter forhandling med børne- og undervisningsministeren og Beskæftigelsesrådet, fastsættes efter bemyndigelse:

Afsnit IV Tilbud m.v.

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Kapitel 9. Tilbudsmuligheder

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§ 58

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Bortfald af pligt til tilbud

Har en person, der er omfattet af § 1, nr. 1

, ordinær beskæftigelse som lønmodtager, der fast udgør 20 timer ugentligt eller mere, bortfalder pligten til tilbud. Har personen ordinær beskæftigelse som lønmodtager af varierende omfang, bortfalder pligten til tilbud, når den ordinære beskæftigelse gennemsnitligt udgør mindst 20 timer ugentligt. Gennemsnittet beregnes over en måned.

Stk 2. Personen skal oplyse jobcenteret om omfanget af og eventuelle ændringer i beskæftigelsen.