Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet § 1
Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet.
Bekendtgørelse nr. 1683 af 11. december 2023, som ændret ved bekendtgørelse nr. 105 af 29. januar 2024I medfør af § 192 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats , jf. lovbekendtgørelse nr. 701 af 22. maj 2022, og § 55 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1294 af 20. september 2022, fastsættes efter bemyndigelse:
§ 1
Forsøg med varighed af virksomhedspraktik til udsatte unge
Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at følgende kommuner, som indgår i forsøget ”NExTWORK”, kan fravige kravet om varigheden af virksomhedspraktik for personer omfattet af § 6, nr. 4, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats :
1) Fredericia kommune.
2) Haderslev kommune.
3) Favrskov kommune.
Stk 2. Forsøgstilladelsen indebærer, at for personer omfattet af § 6, nr. 4, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats , der ikke er åbenlyst uddannelsesparate, kan et tilbud om virksomhedspraktik have en varighed, der udgør op til 13 uger, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud.
Stk 3. For personer omfattet af stk. 2 , kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.
Stk 4. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af § 61, stk. 1, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats .
Stk 5. Forsøgsperioden løber fra den 1. februar 2024 til og med den 31. august 2025.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her