Bekendtgørelse om ledelse og styring af Arbejdsmarkedets Tillægspension § 1
Bekendtgørelse om ledelse og styring af Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Bekendtgørelse nr. 1393 af 24. november 2016I medfør af § 23, stk. 12 , § 23 b, stk. 2 , og § 32 a, stk. 2, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension , jf. lovbekendtgørelse nr. 1110 af 10. oktober 2014, og efter forhandling med beskæftigelsesministeren fastsættes:
Kapitel 1. Anvendelsesområde
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 1
Bestyrelsen henholdsvis direktøren skal træffe foranstaltninger, der er tilstrækkelige til, at Arbejdsmarkedets Tillægspension drives betryggende. Bestyrelsen henholdsvis direktøren skal herunder tage stilling til, hvilke foranstaltninger, der er tilstrækkelige til, at bestemmelserne overholdes. Hvilke foranstaltninger, der er tilstrækkelige, vil afhænge af Arbejdsmarkedets Tillægspensions forretningsmodel, herunder af
1) arten, omfanget og kompleksiteten af Arbejdsmarkedets Tillægspensions risici og aktiviteter,
2) Arbejdsmarkedets Tillægspensions struktur eller strukturen af den samlede koncern,
3) de markeder og geografiske områder, som Arbejdsmarkedets Tillægspension opererer på,
4) de pensionsydelser, som omfattes af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, og
5) de investeringsinstrumenter, som Arbejdsmarkedets Tillægspension handler med.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her