Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her
Log ind

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension § 22

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Bekendtgørelse nr. 1216 af 10. oktober 2018

I medfør af § 23 b, stk. 2

, § 24 f og § 32 a, stk. 2, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension , jf. lovbekendtgørelse nr. 1110 af 10. oktober 2014, og efter forhandling med beskæftigelsesministeren fastsættes:

§ 22

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Ikrafttræden

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2019.

Stk 2. Bekendtgørelse nr. 283 af 27. marts 2014 om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension og Lønmodtagernes Dyrtidsfond ophæves.

Stk 3. For andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil, jf. § 2

, kan en revideret lønpolitik anvendes, når denne er fastlagt af bestyrelsen, jf. § 5 . Den reviderede lønpolitik skal senest godkendes af repræsentantskabet på det ordinære møde i 2020.

Stk 4. § 10

finder anvendelse på aftaler, der indgås eller genforhandles, forlænges eller fornyes efter bekendtgørelsens ikrafttræden for personer, som efter bekendtgørelsens ikrafttrædelsestidspunkt, skal identificeres som andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil, jf. § 2 .

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her