Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v. § 21
Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v..
Bekendtgørelse nr. 1323 af 27. september 2022I medfør af § 27, stk. 4 , § 32, stk. 2 , § 33, stk. 2 , § 34 , § 36, stk. 4 , og § 48 a, stk. 2, i barselsloven , jf. lovbekendtgørelse nr. 235 af 12. februar 2021, fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 6. Beregning af barselsdagpenge til personer ansat i fleksjob og selvstændige erhvervsdrivende, som får tilskud til bevarelse af beskæftigelsen i egen virksomhed efter kapitel 20 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 21
Barselsdagpenge til en lønmodtager, som er ansat i et fleksjob før 1. januar 2013, beregnes på grundlag af det timetal, som er lagt til grund ved beregningen af kommunens tilskud til arbejdsgiveren. Udbetaling Danmark beregner timefortjenesten efter principperne i §§ 8 og 9 .
Stk 2. Barselsdagpenge til en lønmodtager, som ansættes i et fleksjob efter § 120 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats , beregnes efter principperne i §§ 8 og 9 . Ophører lønmodtagerens ansættelse i fleksjobbet under barselsorloven, beregnes barselsdagpengene som 98 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Det samme gælder for en selvstændig erhvervsdrivende, der får tilskud til bevarelse af beskæftigelsen i egen virksomhed efter kapitel 20 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats , men som i forhold til beregningen af barselsdagpenge anses som lønmodtager.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her