Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 11
Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge.
Bekendtgørelse nr. 843 af 25. juni 2018, som ændret ved bekendtgørelse nr. 120 af 29. januar 2021 og bekendtgørelse nr. 934 af 19. maj 2021I medfør af § 21, stk. 6 , § 22, stk. 3 , § 24 , § 25, stk. 5 , § 26, stk. 6 , § 30, stk. 1 og 8 , § 31, stk. 2 , § 33, stk. 3 , § 37, stk. 3 , § 39, stk. 4 , og § 40, stk. 7, i barselsloven , jf. lovbekendtgørelse nr. 822 af 20. juni 2018, fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 3. Optjening og udbetaling af ferieydelse
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 11
Lønmodtagere, der ikke på ferietidspunktet har ret til løn under ferie, feriegodtgørelse, feriedagpenge eller anden økonomisk ydelse under ferie, har ret til ferieydelse optjent i de første 14 uger efter fødslen. Ferieydelsen optjenes med 0,07 feriedag pr. kalenderdag og beregnes efter barselslovens § 33, stk. 1 , og § 35 og afrundes til nærmeste hele kronebeløb. Ferieydelsen kan således maksimalt udgøre (højeste dagpengebeløb pr. uge x 6,86) / 5, dvs. 5.734,96 kr. i 2016.
Stk 2. En fader, der indtræder i moderens ret til fravær i de første 14 uger efter barselslovens § 7, stk. 2 , indtræder i retten til optjening af ferieydelse.
Stk 3. En adoptant, der indtræder i moderens ret til fravær i de første 14 uger efter barselslovens § 8, stk. 6, 1. pkt. , indtræder i retten til optjening af ferieydelse.
Stk 4. Optjening af ferieydelse med udbetaling det efterfølgende ferieår sker i perioden fra 1. januar til 31. december. Ferieåret er perioden fra 1. maj til 30. april.
Stk 5. Hvis lønmodtageren genoptager arbejdet helt eller delvist i de første 14 uger efter fødslen, optjenes der ikke ferieydelse for den tid, arbejdet er genoptaget.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her