Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed § 25

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed.

Bekendtgørelse nr. 1699 af 19. august 2021, som ændret ved bekendtgørelse nr. 393 af 28. marts 2022

I medfør af § 62, stk. 10

, § 63, stk. 5 , § 65, stk. 6 , og § 65 a, stk. 7, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 234 af 10. februar 2022, og efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 4. Sanktioner

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§ 25

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Placering af karantænen

En karantæne har virkning fra den dag, et medlem afslår et henvist arbejde eller afslår et tilbud, jf. dog stk. 5

og 6 .

Stk 2. En karantæne har virkning dagen efter et ophør i et arbejde eller et tilbud, jf. dog stk. 4-7

.

Stk 3. En karantæne for manglende jobsøgning i en kalendermåned, jf. § 11 a, stk. 1

, har virkning fra den 1. kalenderdag i den efterfølgende måned efter måneden med manglende jobsøgning.

Stk 4. En karantæne får tidligst virkning efter udløbet af den periode, hvor der foretages fradrag i dagpengene, hvis et medlem i forbindelse med et ophør får en ydelse fra arbejdsgiveren, som medfører, at medlemmet ikke får udbetalt dagpenge på grund af reglerne om fradrag i dagpenge.

Stk 5. Bliver et medlem selvforskyldt ledig, mens medlemmet deltager i et tilbud, og får medlemmet i perioden en ydelse, som ikke udbetales af a-kassen, får en karantæne tidligst virkning fra den dag, hvor medlemmet ophører med tilbuddet.

Stk 6. Bliver et medlem selvforskyldt ledig, mens medlemmet er på orlov efter barselsloven, får voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte eller får godtgørelse efter lov om godtgørelse og tilskud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, får en karantæne tidligst virkning fra den dag, hvor medlemmet ophører med at få barselsdagpenge, voksenuddannelsesstøtte eller godtgørelse.

Stk 7. Opsiger et medlem et arbejde uden en gyldig grund, men fortsætter i et ansættelsesforhold hos arbejdsgiveren, får karantænen tidligst virkning, når medlemmet er endeligt fratrådt.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her