Bekendtgørelse om seniorjob kapitel 3
Bekendtgørelse om seniorjob.
Bekendtgørelse nr. 112 af 29. januar 2021I medfør af § 9, stk. 7 , og § 14, stk. 3, i lov om seniorjob , jf. lovbekendtgørelse nr. 1090 af 15. september 2015, fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 3. Indtægter
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 6
Indtægter, der medfører fradrag i kompensationen Løn, rådighedsløn, honorarer mv.
Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer mv. samt indtægter, der træder i stedet for løn.
Stk 2. Indtægter, der træder i stedet for løn mv., jf. stk. 1 , kan bl.a. være:
1) Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
2) Beløb fra Lønmodtagernes Garantifond.
3) Fratrædelsesgodtgørelse, jf. stk. 3 og 4 .
Stk 3. Fratrædelsesgodtgørelse medfører fradrag i kompensationen i det omfang, beløbet helt eller delvist svarer til, hvad arbejdsgiveren skulle have betalt pågældende i løn i en opsigelsesperiode, hvis pågældende var blevet afskediget.
Stk 4. Hvis pågældendes ansættelsesforhold efter lov, overenskomst, regulativ, cirkulære eller ansættelseskontrakt giver mulighed for rådighedsløn eller lignende i forbindelse med en afskedigelse, medfører fratrædelsesgodtgørelsen fradrag.
Stk 5. Bestemmelserne i stk. 1-2 anvendes både på engangsbeløb og løbende indtægter.
Stk 6. Indtægter efter stk. 1-4 medfører fradrag, selv om der ikke udføres arbejde i den periode, indtægterne dækker.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her