Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge § 19

Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge.

Bekendtgørelse nr. 1261 af 30. oktober 2023

I medfør af § 46, stk. 7

, § 51 a , § 56 a, stk. 8 , § 57 a, stk. 8 , § 58, stk. 1, nr. 1-3 , § 59, stk. 4 , § 60, stk. 8 , § 62, stk. 10 , § 63, stk. 5 , § 73, stk. 9 , § 84, stk. 10 , og § 85 e, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 503 af 11. maj 2023, og efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 3. Fradrag for arbejde m.v.

§ 19

Fradrag for indtægter

Indtægter medfører fradrag, selvom der ikke udføres arbejde i den periode, indtægterne dækker. Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer mv. samt indtægter, der træder i stedet for løn. Det gælder både ved udbetaling af engangsbeløb og løbende indtægter.

Stk 2. Indtægter, der træder i stedet for løn mv., jf. stk. 1

, kan bl.a. være:

1) Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
2) Beløb fra Lønmodtagernes Garantifond.
3) Fratrædelsesgodtgørelse, jf. stk. 3
og 4 .

Stk 3. Fratrædelsesgodtgørelse medfører fradrag i dagpengene i det omfang, beløbet helt eller delvist svarer til, hvad arbejdsgiveren skulle have betalt medlemmet i løn i en opsigelsesperiode, hvis medlemmet var blevet afskediget.

Stk 4. Hvis medlemmets ansættelsesforhold efter lov, overenskomst, regulativ, cirkulære eller ansættelseskontrakt giver mulighed for rådighedsløn eller lignende i forbindelse med en afskedigelse, medfører fratrædelsesgodtgørelsen fradrag.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her