Beskæftigelsesbekendtgørelsen kapitel 4
Bekendtgørelse om beskæftigelse m.v. af indsatte i kriminalforsorgens institutioner.
Bekendtgørelse nr. 1016 af 28. juni 2022I medfør af § 38, stk. 3 , § 41 , § 42, stk. 5 , § 105, stk. 2 , og § 111, stk. 3, i lov om fuldbyrdelse af straf m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1333 af 9. december 2019, som ændret ved lov nr. 893 af 21. juni 2022, og § 776, 1.-3. pkt., i lov om rettens pleje , jf. lovbekendtgørelse nr. 1835 af 15. september 2021, fastsættes:
Kapitel 4. For sent fremmøde, udeblivelse, bortgang fra beskæftigelsen eller afvisning af tilbud om beskæftigelse
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 16
Møder en indsat for sent, udebliver eller bortgår foretager kriminalforsorgsområdet fradrag i vederlaget pr. påbegyndt time.
Stk 2. Møder en indsat gentagne gange for sent, eller udebliver eller bortgår den indsatte gentagne gange, og er hvert fravær af under én dags varighed, kan den indsatte bortvises resten af dagen uden vederlag. Tilsvarende kan en indsat bortvises resten af dagen uden vederlag, hvis den indsatte ikke efterkommer de anvisninger, som gives af beskæftigelsesstedets personale, eller den indsatte i øvrigt begår disciplinært forhold på beskæftigelsesstedet.
Stk 3. En indsat kan bortvises fra beskæftigelsesstedet, hvis den pågældende
1) udebliver en hel dag eller mere,
2) ikke yder en tilfredsstillende arbejdsindsats, eller
3) i grovere tilfælde overtræder bestemmelserne i stk. 2 .
Stk 4. Udebliver en person, der har beskæftigelsespligt, jf. § 1 , og er udeblivelsen af én dags varighed eller mere, kan den pågældende ikendes en bøde som disciplinærstraf, jf. straffuldbyrdelseslovens § 67, nr. 3 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her