Beskæftigelsesbekendtgørelsen § 12
Bekendtgørelse om beskæftigelse m.v. af indsatte i kriminalforsorgens institutioner.
Bekendtgørelse nr. 1016 af 28. juni 2022I medfør af § 38, stk. 3 , § 41 , § 42, stk. 5 , § 105, stk. 2 , og § 111, stk. 3, i lov om fuldbyrdelse af straf m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1333 af 9. december 2019, som ændret ved lov nr. 893 af 21. juni 2022, og § 776, 1.-3. pkt., i lov om rettens pleje , jf. lovbekendtgørelse nr. 1835 af 15. september 2021, fastsættes:
Kapitel 3. Sygdom og andet godkendt fravær
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 12
Er en indsat fraværende fra beskæftigelse på grund af sygdom, udbetaler kriminalforsorgsområdet et sygevederlag pr. dag svarende til 80% af grundbeløbet for en dags beskæftigelse, jf. § 31 . Omfatter sygemeldingen ikke en hel beskæftigelsesdag, udbetaler kriminalforsorgsområdet et sygevederlag pr. times sygemelding svarende til 80 % af grundbeløbet pr. time. Skyldes fraværet tilskadekomst i forbindelse med beskæftigelse, udbetales vederlag svarende til den pågældendes normale vederlag.
Stk 2. Der kan højst udbetales vederlag for 5 sygedage om ugen. Sygefravær, der ikke omfatter en hel beskæftigelsesdag, kræver særlig godkendelse.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her