Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her
Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind
Indstillinger
Tekststørrelse
Tegnafstand
Linjeafstand
Tema
Favoritter
Henter favoritter
Mapper
Henter mapper
  • Kapitel 1. Almindelige bestemmelser (§§ 1–3)
    • § 1. Loven skal sikre lønmodtagere ret til årlig ferie og feriebetaling.
    • § 2. Ret til ferie og feriebetaling efter denne lov tilkommer enhver, der mod vederlag udfører personl...
    • § 3. Bestemmelserne i dette kapitel, § 4, 2. pkt., § 6, stk. 1, og § 8, stk. 1, er ufravigelige. Kapit...
  • Kapitel 2. Retten til ferie (§§ 4–15)
    • § 4. En lønmodtager optjener i ferieåret ret til 5 ugers betalt ferie, jf. dog § 5. Ferieåret er det å...
    • § 5. Retten til betalt ferie optjenes med 2,08 dage for hver måneds ansættelse i ferieåret, jf. dog st...
    • § 6. Optjent betalt ferie afholdes i løbet af ferieafholdelsesperioden, som omfatter ferieåret, hvori ...
    • § 7. Har en arbejdsgiver og en lønmodtager aftalt, at lønmodtageren kan afholde betalt ferie på et tid...
    • § 8. Lønmodtageren har ret til at få mindst 4 ugers optjent betalt ferie placeret i ferieåret.
    • § 9. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med lønmodtageren, hvornår ferien skal holdes i ferie...
    • § 10. Holder en virksomhed lukket under ferie, kan en lønmodtager, der ikke er berettiget til optjent b...
    • § 11. En lønmodtager, der er opsagt, kan ikke holde hovedferie i opsigelsesperioden, hvis opsigelsesvar...
    • § 12. Er en lønmodtager syg, når ferien begynder, har lønmodtageren ikke pligt til at begynde ferien.
    • § 13. Deltager en lønmodtager i en strejke eller lockout, når ferien begynder, kan lønmodtageren ikke b...
    • § 14. En lønmodtager har ikke pligt til at holde ferie i en periode, hvor lønmodtageren på grund af and...
    • § 15. En lønmodtager har ret til at holde 5 ugers ferie i hver ferieafholdelsesperiode, uanset om der e...
  • Kapitel 3. Retten til betaling (§§ 16–20)
    • § 16. En lønmodtager, der er antaget månedsvis eller for længere tid, og som har ret til fuld løn på sø...
    • § 17. Løn under ferie, jf. § 16, stk. 1, er den sædvanlige og fast påregnelige løn på ferietidspunktet....
    • § 18. Ferietillæg, jf. § 16, stk. 1, beregnes som feriegodtgørelse efter § 19. Ferietillæg udbetales, e...
    • § 19. Feriegodtgørelse, jf. § 16, stk. 2-4, beregnes af ethvert indkomstskattepligtigt lønbeløb og af v...
    • § 20. Sygeferiegodtgørelse jf. § 5, stk. 3, udgør 12,5 pct. af en løn, der beregnes på grundlag af lønm...
  • Kapitel 4. Overskydende ferie (§§ 21–27)
    • § 21. En lønmodtager kan aftale med sin arbejdsgiver, at optjent betalt ferie ud over 4 uger overføres ...
    • § 22. Er en lønmodtager på grund af særlige forhold, jf. §§ 12-14, afskåret fra at holde optjent betalt...
    • § 23. Efter ferieårets udløb kan en lønmodtager og en arbejdsgiver aftale, at optjent ferie med løn og ...
    • § 23a. Er der efter ferieårets udløb mindre end 1 feriedag tilbage, udbetales ferien efter lønmodtageren...
    • § 24. Efter ferieafholdelsesperiodens udløb udbetaler arbejdsgiveren optjent ferie med løn og ferietill...
    • § 24a. Arbejdsgiveren udbetaler løn under ferie og eventuelt ferietillæg for ikke afholdt ferie efter fe...
    • § 25. Skyldes feriehindringen efter § 22, stk. 1, sygdom eller orlov efter barselsloven, og består feri...
    • § 26. Feriegodtgørelse for optjent betalt ferie, der ikke er holdt inden udløbet af ferieafholdelsesper...
    • § 27. Har lønmodtageren modtaget arbejdsløshedsdagpenge, midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kontantydels...
  • Kapitel 5. Uoverdragelighed, modregning, tilbageholdelse og forældelse (§§ 28–30)
    • § 28. Retten til ferie og feriebetaling kan ikke gyldigt overdrages og kan ikke gøres til genstand for ...
    • § 29. Arbejdsgiveren kan modregne i en lønmodtagers krav på løn under ferie, ferietillæg eller feriegod...
    • § 30. Er feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg efter § 34 indbetalt til enten Arbejdsmark...
  • Kapitel 6. Ind- og udbetaling af feriegodtgørelse (§§ 31–35)
    • § 31. Arbejdsgiveren skal indberette oplysninger til indkomstregisteret om feriegodtgørelse til persone...
    • § 32. Lønmodtageren skal anmode om udbetaling af feriegodtgørelse via Feriepengeinfo, der videresender ...
    • § 33. Arbejder en lønmodtager mod vederlag under sin ferie, eller har lønmodtageren på anden vis modtag...
    • § 34. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieafholdelsesperioden, e...
    • § 35. Udgifterne til administrationen af FerieKonto skal betales af de arbejdsgivere, der indbetaler fe...
  • Kapitel 7. FerieKonto (§§ 36–39)
    • § 36. Beskæftigelsesministeren varetager administrationen af FerieKonto med teknisk administrativ bista...
    • § 37. FerieKonto kan indhente og behandle oplysninger om lønmodtagere og arbejdsgivere til brug for adm...
    • § 37a. Til brug for FerieKontos administration, jf. § 36, og beregning og opkrævning af bidrag, jf. § 35...
    • § 38. Ved fravigelse af kravet om indbetaling til FerieKonto efter § 31, stk. 2, jf. § 3, stk. 4, har g...
    • § 39. FerieKontos afgørelser truffet efter denne lov kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for An...
  • Kapitel 8. Arbejdsmarkedets Feriefond (§§ 40–41)
    • § 40. Arbejdsmarkedets Feriefond er en selvejende institution.
    • § 41. Arbejdsmarkedets Feriefond pålægger årligt op til 150 tilfældigt udvalgte virksomheder, som afreg...
  • Kapitel 9. Særbestemmelser for visse persongrupper (§§ 42–45)
    • § 42. Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 5 uger i...
    • § 43. En hushjælp eller anden medhjælp i en privat husstand, der gennemsnitligt arbejder højst 8 timer ...
    • § 44. For personalegrupper, der udfører særlige aktiviteter i Forsvaret, det statslige redningsberedska...
    • § 45. For søfarende udøver erhvervsministeren de beføjelser, som ved denne lov er henlagt til FerieKonto.
  • Kapitel 10. Straffebestemmelser (§§ 46–46)
    • § 46. Med bøde straffes den arbejdsgiver, der trods påkrav uden rimelig grund undlader at betale skyldi...
  • Kapitel 11. Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser (§§ 47–49)
    • § 47. Loven træder i kraft den 1. september 2020, jf. dog stk. 2.
    • § 48. Ferie optjent i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019, ferie overført fra tidli...
    • § 49. (Udeladt)
  • Kapitel 12. Ændringer i anden lovgivning samt territorial gyldighed (§§ 50-53–54)
    • § 50-53. (Udeladt)
    • § 54. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

  • Lovgivning
  • / Ferieloven

Ferieloven

Lov om ferie.

Lov nr. 60 af 30. januar 2018, jf. lovbekendtgørelse nr. 152 af 20. februar 2024

Vil du læse denne lov?

Køb adgang til lovgivning på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her