Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her
Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind
Indstillinger
Tekststørrelse
Tegnafstand
Linjeafstand
Tema
Favoritter
Henter favoritter
Mapper
Henter mapper
  • Afsnit I Formål, ansvar for indsatsen og målgrupper
    • Kapitel 1. Formål (§§ 1–1)
      • § 1. Formålet med denne lov er at bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at
    • Kapitel 2. Ansvar for indsatsen (§§ 2–5)
      • § 2. Kommunalbestyrelsens opgaver efter denne lov varetages i jobcentre, jf. kapitel 2 i lov om organi...
      • § 3. Arbejdsløshedskasserne udfører opgaver under kontaktforløbet og i forbindelse med indsatsen for e...
      • § 4. Arbejdsløshedskasserne kan udføre opgaver som anden aktør for egne medlemmer, jf. § 17 a i lov om...
      • § 5. Kommunen kan overlade det til andre aktører at udføre opgaver og træffe afgørelse, jf. § 17 a i l...
    • Kapitel 3. Målgrupper, visitation og tidsperioder (§§ 6–10)
      • § 6. Der er følgende målgrupper i denne lov:
      • § 7. Loven omfatter tillige beskæftigede personer, der kan få en indsats efter reglerne i § 97, stk. 3...
      • § 8. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, hvordan jobcenteret skal foretage vurderingen af d...
      • § 9. Perioder i §§ 31 og 32 om kontaktforløbet, § 48, stk. 2, om jobrettet uddannelse, og § 102, stk....
      • § 10. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om opgørelse af henholdsvis sammenlagte og sammenhænge...
  • Afsnit II Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere og tilmelding som jobsøgende
    • Kapitel 4. Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere (§§ 11–18)
      • § 11. Jobcenteret har til opgave at bistå jobsøgende med at finde job.
      • § 12. Jobcenteret kan tilbyde job- og uddannelsessøgende information og vejledning om følgende:
      • § 13. Jobcenteret har til opgave at bistå private og offentlige arbejdsgivere med rekruttering af jobsø...
      • § 14. Jobcenteret kan tilbyde arbejdsgivere information og vejledning om:
      • § 15. Jobcenteret og en arbejdsgiver kan indgå en partnerskabsaftale om rekrutteringsforløb for ledige ...
      • § 16. Når en faglig organisation skriftligt og fyldestgørende har givet oplysninger om, at en arbejdsgi...
      • § 17. For at fremme beskæftigelse og modvirke ubalance på arbejdsmarkedet kan jobcenteret tilbyde økono...
      • § 18. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om henvisning til et konkret job, pålagt jobsøgning, s...
    • Kapitel 5. Tilmelding af jobsøgende i jobcentre, joblog m.v. (§§ 19–21)
      • § 19. En person kan registrere sig som jobsøgende i jobcenteret.
      • § 20. Personer omfattet af § 6, nr. 1 og 2, personer omfattet af § 6, nr. 4, som vurderes åbenlyst udda...
      • § 21. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om registrering, tilmelding og afmelding som j...
  • Afsnit III Cv, kontaktforløb, planer m.v. og jobrettet uddannelse
    • Kapitel 6. Cv-oplysninger (§§ 22–26)
      • § 22. Personer omfattet af § 6, nr. 1-5, personer omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som ikke er i job eller ...
      • § 23. Cv-oplysningerne skal være registreret på Jobnet og gjort tilgængelige for arbejdsgivere hurtigst...
      • § 24. Jobcenteret skal yde bistand til personer, der skal registrere cv-oplysninger, hvis personen anmo...
      • § 25. (Ophævet)
      • § 26. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om indhold i cv-oplysningerne.
    • Kapitel 7. Kontaktforløb m.v. (§§ 27–39)
      • § 27. For personer omfattet af § 6, nr. 1-5 og 7-10, tilrettelægger og gennemfører jobcenteret et fleks...
      • § 28. Kontaktforløbet har følgende formål:
      • § 29. Indholdet i jobsamtalerne skal til enhver tid understøtte formålet med kontaktforløbet, jf. § 28,...
      • § 30. Jobcenteret skal som led i det individuelle kontaktforløb vurdere, om personer under 25 år, der e...
      • § 30a. Jobcenteret kan tilbyde personer omfattet af § 6, nr. 4 eller 5, en jobrettet indsats, hvis perso...
      • § 31. Inden for de første 3 måneder, jf. § 9, holder arbejdsløshedskassen mindst tre individuelle jobsa...
      • § 31a. (Ophævet)
      • § 32. Efter de første 6 måneder aftales kontaktforløbet mellem personen og jobcenteret. Derudover holde...
      • § 33. Første jobsamtale holdes ved personligt fremmøde. Herefter vælger personen, om en jobsamtale skal...
      • § 34. Personer omfattet af § 6, nr. 1 og 2, personer omfattet af § 6, nr. 4, som er åbenlyst uddannelse...
      • § 35. Arbejdsløshedskassen og jobcenteret kan efter en konkret vurdering fratage en person retten til s...
      • § 36. Personer omfattet af § 6, nr. 3 og 5, har ret til en koordinerende sagsbehandler, der skal sikre,...
      • § 37. Personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse, har ret til at blive henvist til e...
      • § 38. Jobcenteret skal straks indkalde en person omfattet af § 6, nr. 1-3, til en jobsamtale, når der v...
      • § 38a. For personer, som Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har vurderet er omfattet af målgruppen i § 18 ...
      • § 39. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om:
    • Kapitel 8. Planer m.v. (§§ 40–47)
      • § 40. Personer omfattet af § 6, der kan få en indsats efter denne lov, skal have en »Min Plan« for inds...
      • § 41. »Min Plan« beskriver den beskæftigelsesrettede indsats med henblik på at få personen i varigt job...
      • § 42. For personer omfattet af § 6, nr. 1, jf. dog stk. 3, udarbejder arbejdsløshedskassen ved den førs...
      • § 43. Rehabiliteringsplanen består dels af en forberedende del, som udarbejdes for alle, jf. § 40, stk....
      • § 44. Rehabiliteringsplanens forberedende del skal indeholde oplysninger om:
      • § 45. Rehabiliteringsplanens indsatsdel udarbejdes på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling og...
      • § 46. Den helhedsorienterede plan skal indeholde personens beskæftigelsesrettede indsats og øvrige inds...
      • § 47. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om indhold og udformning af »Min Plan« og reha...
    • Kapitel 9. Jobrettet uddannelse (§§ 48–51)
      • § 48. Personer omfattet af § 6, nr. 1, og personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse...
      • § 49. Beskæftigelsesministeriet udarbejder en landsdækkende positivliste med inddragelse af Undervisnin...
      • § 50. Under uddannelsen modtager personer omfattet af § 6, nr. 1, dagpenge efter lov om arbejdsløshedsf...
      • § 51. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om jobrettet uddannelse, herunder om rådighed ...
  • Afsnit IV Tilbud m.v.
    • Kapitel 10. Tilbudsmuligheder (§§ 52–56)
      • § 52. Jobcenteret kan give tilbud om følgende:
      • § 53. Tilbud skal så vidt muligt være rettet mod beskæftigelse inden for områder, hvor der er behov for...
      • § 54. For personer omfattet af § 6, nr. 1, kan tilbud uanset § 53, stk. 1, § 57, stk. 1, § 58, stk. 1, ...
      • § 55. Til personer, der modtager forsørgelsesydelse efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om ...
      • § 56. For personer omfattet af § 6, nr. 2-5 og 7-10, kan deltagelse i tilbud i udlandet ske, i det omfa...
    • Kapitel 11. Virksomhedspraktik (§§ 57–65)
      • § 57. Personer omfattet af § 6, som kun vanskeligt kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale lø...
      • § 58. Tilbud om virksomhedspraktik gives med henblik på at afklare eller udvikle personens faglige, soc...
      • § 59. Ved indgåelse af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med praktikken aftales mell...
      • § 60. Personer i virksomhedspraktik er ikke under virksomhedspraktikken omfattet af de for lønmodtagere...
      • § 61. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed på op til
      • § 62. Personer i virksomhedspraktik modtager under tilbuddet den ydelse, som personen er berettiget til...
      • § 63. Der skal hos arbejdsgiveren være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og a...
      • § 64. Etablering af virksomhedspraktik må ikke være konkurrenceforvridende.
      • § 65. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om virksomhedspraktik, herunder om betingelser...
    • Kapitel 12. Ansættelse med løntilskud (§§ 66–81)
      • § 66. Personer omfattet af § 6 kan få tilbud om ansættelse med løntilskud hos private og offentlige arb...
      • § 67. Tilbud om ansættelse med løntilskud gives med henblik på oplæring og genoptræning af faglige, soc...
      • § 68. Et tilbud om ansættelse med løntilskud kan have en varighed, der udgør følgende:
      • § 69. For at blive ansat med løntilskud hos arbejdsgivere skal personer omfattet af § 6, nr. 1-5 og 12,...
      • § 70. Personer, der ansættes med løntilskud efter dette kapitel, er omfattet af den lovgivning, der gæl...
      • § 71. Ved ansættelse med løntilskud hos private arbejdsgivere skal løn- og arbejdsvilkår være overensko...
      • § 72. Ved ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere af personer omfattet af § 6, nr. 1-8 o...
      • § 73. Ved ansættelse med løntilskud hos arbejdsgivere af personer omfattet af § 6, nr. 10, skal lønnen ...
      • § 74. Ved ansættelse med løntilskud hos arbejdsgivere af personer omfattet af § 6, nr. 11, fastsættes l...
      • § 75. Ved ansættelse efter dette kapitel udbetales der et løntilskud til arbejdsgiveren.
      • § 76. Til private arbejdsgivere udgør løntilskuddet 79,68 kr. pr. time, jf. dog stk. 4-7.
      • § 77. Der skal hos arbejdsgiveren være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud o...
      • § 78. Forud for ansættelse med løntilskud skal spørgsmålet om ansættelsen have været drøftet mellem arb...
      • § 79. Ansættelse med løntilskud skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte hos arbejdsgivere...
      • § 80. Udbetaling af tilskud må ikke være konkurrenceforvridende.
      • § 80a. I perioden fra og med den 1. september 2021 til og med den 31. december 2022 har personer, der er...
      • § 80b. Ved aftaler om ansættelse med løntilskud efter § 80 a skal jobcenteret alene påse, at betingelser...
      • § 80c. Ved ansættelse efter § 80 a udgør løntilskuddet 102,90 kr. pr. time (2021-niveau) til private arb...
      • § 81. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om ansættelse med løntilskud, herunder om beti...
    • Kapitel 13. Nytteindsats (§§ 82–89)
      • § 82. Personer omfattet af § 6, nr. 1-5, kan få tilbud om nytteindsats hos offentlige arbejdsgivere.
      • § 83. Tilbud om nytteindsats gives, med henblik på at personen skal arbejde for sin ydelse. Arbejdet sk...
      • § 84. Personer i nytteindsats er ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler i lov eller regle...
      • § 85. Et tilbud om nytteindsats kan have en varighed på op til 13 uger.
      • § 86. Under deltagelse i tilbuddet modtager personen den ydelse, som personen er berettiget til i henho...
      • § 87. Der skal hos arbejdsgiveren være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og a...
      • § 88. Etablering af nytteindsats må ikke være konkurrenceforvridende.
      • § 89. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om nytteindsats, herunder om betingelser, indh...
    • Kapitel 14. Vejledning og opkvalificering (§§ 90–99)
      • § 90. Personer omfattet af § 6 bortset fra personer omfattet af § 6, nr. 9, som er i fleksjob eller mod...
      • § 91. Personer omfattet af § 6 bortset fra personer omfattet af § 6, nr. 9, som er i fleksjob eller mod...
      • § 92. Tilbud om vejledning og opkvalificering gives for at udvikle personens faglige, sociale eller spr...
      • § 93. Personer omfattet af § 6 bortset fra personer omfattet af § 6, nr. 9, som er i fleksjob eller mod...
      • § 94. Produktion og afsætning af produkter i forbindelse med særligt tilrettelagte projekter eller udda...
      • § 95. Personer under 30 år, der er omfattet af § 6, nr. 1-5, kan ikke få tilbud efter dette kapitel til...
      • § 96. Inden for en pulje kan personer omfattet af § 6, nr. 1, som er fyldt 30 år, få tilbud om en hel e...
      • § 97. Inden for en pulje kan personer omfattet af § 6, nr. 1-8, personer omfattet af § 6, nr. 9, som mo...
      • § 97a. Personer omfattet af § 6, nr. 1, som er fyldt 30 år, har ret til at påbegynde et tilbud om en erh...
      • § 97b. Inden for en pulje og i perioden fra og med den 1. juni 2023 til og med den 31. december 2023 har...
      • § 98. Personer modtager under tilbud om vejledning og opkvalificering den ydelse, som vedkommende er be...
      • § 99. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om vejledning og opkvalificering, herunder om, hvilke ...
    • Kapitel 15. Ret og pligt til tilbud for personer, der modtager dagpenge, kontanthjælp eller overgangsydelse (§§ 100–103)
      • § 100. Personer omfattet af § 6, nr. 1, har pligt til at tage imod tilbud efter kapitel 11-14 i hele led...
      • § 101. Jobcenteret skal løbende vurdere og give tilbud til personer omfattet af § 6, nr. 1-3, som har be...
      • § 102. Personer omfattet af § 6, nr. 1-3, har senest efter 6 måneder ret og pligt til at påbegynde tilbu...
      • § 103. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om ret og pligt til tilbud, herunder om timeta...
    • Kapitel 16. Ret og pligt til tilbud for personer, der modtager uddannelseshjælp eller overgangsydelse (§§ 104–105)
      • § 104. Personer omfattet af § 6, nr. 4 og 5, har pligt til at tage imod tilbud efter kapitel 11-14 i hel...
      • § 105. Personer omfattet af § 6, nr. 4 og 5, har hurtigst muligt og senest efter 1 måned ret og pligt ti...
  • Afsnit V Mindre intensiv indsats
    • Kapitel 17. Mindre intensiv indsats (§§ 106–106)
      • § 106. Personer omfattet af § 6, nr. 1-5, 7 og 8, personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighed...
  • Afsnit VI Særlige ordninger, herunder jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og revalidering
    • Kapitel 18. Jobafklaringsforløb (§§ 107–111a)
      • § 107. Jobafklaringsforløb med tilhørende ressourceforløbsydelse efter kapitel 6 b i lov om aktiv social...
      • § 108. Et jobafklaringsforløb skal give personen en individuelt tilpasset, tværfaglig og helhedsorienter...
      • § 109. Senest 4 uger efter overgang til et jobafklaringsforløb eller 4 uger efter det tidspunkt, hvor ko...
      • § 110. Et jobafklaringsforløb kan højst have en varighed på 2 år, når personen er uarbejdsdygtig på grun...
      • § 111. Inden ophør af et jobafklaringsforløb skal kommunen foretage en vurdering af personens arbejdsevn...
      • § 111a. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om fravigelse af fristen for, hvornår rehabili...
    • Kapitel 19. Ressourceforløb (§§ 112–115a)
      • § 112. Ressourceforløb med tilhørende ressourceforløbsydelse efter kapitel 6 a i lov om aktiv socialpoli...
      • § 113. Ressourceforløbet kan bestå af tilbud efter kapitel 11, 12 og 14 og en indsats efter anden lovgiv...
      • § 113a. Personer i ressourceforløb har ret til en personlig jobformidler. Jobformidleren skal i samarbejd...
      • § 114. Et ressourceforløb skal være af mindst 1 og højst 3 års varighed. Perioder med barsel eller sorgo...
      • § 115. Personer under 40 år, der er omfattet af § 6, nr. 11, og som ønsker at deltage i et ressourceforl...
      • § 115a. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om, hvornår kommunen skal forelægge en sag for...
    • Kapitel 20. Fleksjob m.v. (§§ 116–141a)
      • § 116. Fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale v...
      • § 117. En person, der er visiteret til fleksjob, kan få ansættelse hos private eller offentlige arbejdsg...
      • § 118. Afgørelse om fleksjob træffes på grundlag af rehabiliteringsplanens forberedende del, jf. § 44.
      • § 119. En person, der har mere end 6 år til folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, kan...
      • § 120. Jobcenteret bevilger fleksjob for en periode af 5 år, jf. dog stk. 2. Når den 5-årige periode udl...
      • § 121. Jobcenteret skal sikre, at personen udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at de...
      • § 122. Arbejdsgiveren betaler løn til den ansatte i fleksjob for det arbejde, der bliver udført, jf. stk...
      • § 123. Kommunen udbetaler fleksløntilskud til personer i fleksjob som supplement til den løn, der udbeta...
      • § 124. Personer, der under ferie modtager løn, ferieydelse eller feriegodtgørelse, er berettiget til fle...
      • § 125. Kommunen træffer afgørelse om tilbagebetaling af fleksløntilskud, hvis den ansatte mod bedre vide...
      • § 126. Jobcenteret kan give tilbud om støtte i form af tilskud i 5 år til personer, som driver selvstænd...
      • § 127. Retten til tilskud efter §§ 123, 124 og 126 ophører, hvis politiet træffer afgørelse om inddrage...
      • § 128. En person har ikke ret til tilskud efter §§ 123, 124 og 126 for en periode, hvor den pågældende ...
      • § 129. Politiet skal underrette kommunen, hvis politiet træffer afgørelse om inddragelse af pas i medfør...
      • § 130. Handlekommunen kan forlange, at en tidligere handlekommune giver oplysninger om afgørelser efter ...
      • § 131. Det beregnede tilskud efter §§ 123, 124 og 126 kan i en periode på 3 år højst udbetales på et ni...
      • § 132. Det beregnede tilskud efter §§ 123, 124 og 126 kan i en periode på 3 år højst udbetales på et ni...
      • § 132a. Det beregnede tilskud efter §§ 123, 124 og 126 kan i en periode på 12 uger højst udbetales på et ...
      • § 133. Arbejdsgiveren betaler lønnen til den ansatte i fleksjob for personer begyndt i fleksjob før den ...
      • § 134. Løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, fastsættes som udgangspunkt efter de kollekti...
      • § 135. Personer, der er ansat i fleksjob, bevarer ret til tilskuddet til fleksjob ved flytning til en an...
      • § 136. Jobcenteret giver støtte i form af tilskud til personer, der driver selvstændig virksomhed som ho...
      • § 137. For en person, der modtager fleksløntilskud fra kommunen under ansættelse i fleksjob, jf. § 123, ...
      • § 138. Ud over bidraget i § 137 indbetales et bidrag, der udgør to tredjedele af det bidrag, der er fast...
      • § 138a. For følgende personer indbetaler kommunen et bidrag til den obligatoriske pensionsordning til Arb...
      • § 138b. Bidraget til den obligatoriske pensionsordning beregnes med følgende procentsatser:
      • § 139. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om, hvilken indkomst der indgår i lønindtægten...
      • § 140. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om betingelser for og beregning af tilskud til selvstæ...
      • § 141. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillæg...
      • § 141a. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om beregning af bidrag til den obligatoriske pensionso...
    • Kapitel 21. Revalidering (§§ 142–148)
      • § 142. Revalidering er en ordning for personer med begrænsninger i arbejdsevnen, når
      • § 143. Et revalideringsforløb kan bl.a. bestå af tilbud efter kapitel 11, 12 og 14 og af hjælp til etabl...
      • § 144. Personer, som er i målgruppen for revalidering, men som har behov for et afklarende forløb til at...
      • § 145. Revalidering skal tilrettelægges, så forløbet kan gennemføres på så kort tid som muligt og højst ...
      • § 146. Kommunen kan i forhold til den fastsatte tid forlænge den periode, som personen kan være i revali...
      • § 147. Kommunen kan give en person, der er i revalidering, støtte i form af tilskud eller rentefrit lån ...
      • § 148. Kommunen påser, at der foreligger en forretningsmæssig forsvarlig plan for den selvstændige virks...
  • Afsnit VII Indsats over for beskæftigede m.v.
    • Kapitel 22. Jobrotation (§§ 149–153)
      • § 149. Private og offentlige arbejdsgivere har ret til at få udbetalt en jobrotationsydelse, når en besk...
      • § 150. Det er en betingelse for, at arbejdsgiveren kan få udbetalt jobrotationsydelse, at den beskæftige...
      • § 151. Det er en betingelse for, at arbejdsgiveren kan få udbetalt jobrotationsydelse, at den person, de...
      • § 152. Jobrotationsydelsen udgør 189,51 kr. (2019-niveau) for hver time, en beskæftiget er i efteruddann...
      • § 153. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om jobrotation, herunder om efteruddannelsen, ...
    • Kapitel 23. Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne (voksenlærlingeordningen) (§§ 154–160)
      • § 154. Private og offentlige arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne i henhold til lov om...
      • § 155. Det er en betingelse for, at arbejdsgiveren kan få udbetalt tilskud, at uddannelsesaftalen indgås...
      • § 156. Personer omfattet af § 155, stk. 1, nr. 1, må ikke have været ordinært ansat hos arbejdsgiveren i...
      • § 157. Det er en betingelse for tilskud, at eleven eller lærlingen under de oplærings- eller praktikopho...
      • § 158. Afgørelse om tilskud træffes af elevens eller lærlingens handlekommune jf. § 9 i lov om retssikke...
      • § 159. Jobcenteret udbetaler tilskuddet månedsvis bagud på grundlag af arbejdsgiverens anmodning herom.
      • § 160. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om betingelserne for tilskud til arbejdsgivere...
    • Kapitel 24. (§§ 161–162)
      • § 161. (Ophævet)
      • § 162. Jobcenteret kan give tilskud til kortvarige kurser for en person, der er ansat eller skal ansætte...
    • Kapitel 25. Pulje til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser (§§ 163–166)
      • § 163. Jobcenteret kan søge det regionale arbejdsmarkedsråd om, at der inden for rammerne af en statslig...
      • § 164. Inden for varslingspuljen kan jobcenteret i opsigelsesperioden for beskæftigede og for personer o...
      • § 164a. Varslingspuljen kan tillige anvendes ved større afskedigelser til andre initiativer, som relatere...
      • § 165. Tilskud til udgifter til opkvalificering er betinget af, at der er tale om opkvalificering inden ...
      • § 166. Ved større afskedigelser forstås mindst 50 pct. af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ...
  • Afsnit VIII Understøttelse af indsatsen
    • Kapitel 26. Mentorstøtte (§§ 167–171)
      • § 167. Med henblik på at fremme, at en person kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær udda...
      • § 168. Mentorfunktionen kan varetages af medarbejdere ansat i en virksomhed, en uddannelsesinstitution e...
      • § 169. Får en virksomhed eller en uddannelsesinstitution støtte til at varetage en mentorfunktion, skal ...
      • § 170. Udgifter til en kommunalt ansat mentor opgøres som lønomkostninger til mentoren. Varetages mentor...
      • § 171. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om beregning og opgørelse af udgifter til ment...
    • Kapitel 27. Hjælpemidler, befordringsgodtgørelse m.v. under tilbud (§§ 172–177)
      • § 172. Til personer omfattet af § 6, der deltager i tilbud efter kapitel 11-14, kan der gives tilskud ti...
      • § 173. Til personer omfattet af § 6, nr. 7, 8 og 10, som deltager i tilbud efter kapitel 11-14, kan der ...
      • § 174. Det er en betingelse for at give tilskud efter §§ 172 og 173, at følgende er opfyldt:
      • § 175. Personer omfattet af § 6, nr. 1 og 9, som deltager i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ef...
      • § 176. Personer omfattet af § 6, nr. 2-5, 7, 8, 12 og 13, som deltager i tilbud efter kapitel 11, 13 og ...
      • § 177. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om befordringsgodtgørelsens størrelse ved befordring m...
    • Kapitel 28. Hjælpemidler i forbindelse med ansættelse og beskæftigelse m.v. (§§ 178–179)
      • § 178. Jobcenteret kan for at fremme, at personer opnår eller fastholder ordinær ansættelse eller ansætt...
      • § 179. Jobcenteret kan give en person, der er ansat eller skal ansættes i fleksjob, tilskud til hjælpemi...
  • Afsnit IX Øvrige bestemmelser
    • Kapitel 29. Underretninger (§§ 180–183)
      • § 180. Jobcenteret skal give arbejdsløshedskassen de nødvendige oplysninger om dens medlemmer omfattet a...
      • § 180a. Har jobcenteret truffet afgørelse om afslag på en fælles indstilling fra arbejdsløshedskassen og ...
      • § 181. Arbejdsløshedskassen skal give jobcenteret de nødvendige oplysninger om dens medlemmer til brug f...
      • § 182. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om jobcenterets og arbejdsløshedskassens underretninge...
      • § 183. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhandling med undervisningsministeren regler om uddan...
    • Kapitel 30. Digital kommunikation (§§ 184–188)
      • § 184. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om digital kommunikation, herunder om pligt til at anv...
      • § 185. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om anvendelse af digital kommunikation ved arbejdsgive...
      • § 186. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om anvendelse af digital kommunikation mellem kommunen...
      • § 187. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, at kommunen og andre, der varetager beskæftigelses...
      • § 188. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, at afgørelser, meddelelser og andre dokumenter, de...
    • Kapitel 31. Regulering, udbetaling af ydelser, erstatning, tilsyn m.v. (§§ 189–191)
      • § 189. En gang årligt den 1. januar reguleres følgende med satsreguleringsprocenten efter lov om en sats...
      • § 189a. Beløbene efter § 123, stk. 2, § 126, stk. 5, og § 136, stk. 2, reguleres en gang årligt den 1. ja...
      • § 190. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om beregning og udbetaling, refusion til arbejdsgivere...
      • § 191. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, at kommunen betaler erstatning ved en persons tils...
    • Kapitel 32. Forsøg (§§ 192–193)
      • § 192. Beskæftigelsesministeren kan tillade, at der gennemføres forsøgs- og udviklingsaktiviteter, der f...
      • § 193. (Ophævet)
    • Kapitel 33. Statens refusion til kommunerne og kommunernes medfinansiering (§§ 194–203)
      • § 194. Kommunen afholder endeligt udgifterne til vejledning, sagsbehandling og det individuelle kontaktf...
      • § 195. Staten refunderer 50 pct. af en kommunes driftsudgifter for personer omfattet af § 6, nr. 7, 11 o...
      • § 196. Inden for en pulje refunderer staten 80 pct. af en kommunes udgifter til tilbud om uddannelse eft...
      • § 196a. Staten refunderer 80 pct. af en kommunes udgifter til tilbud efter § 97 a, herunder udgifter til ...
      • § 196b. Inden for en pulje refunderer staten 100 pct. af en kommunes udgifter til tilbud efter § 97 b, he...
      • § 197. Staten refunderer 50 pct. af en kommunes udgifter til følgende:
      • § 198. Kommunen skal bidrage til finansiering af statens udgifter til befordringsgodtgørelse efter § 175...
      • § 199. Staten refunderer 50 pct. af en kommunes udgifter til løntilskud efter kapitel 12 for personer om...
      • § 200. For fleksjob og tilbud om støtte i form af tilskud til selvstændig virksomhed, hvor visitation ti...
      • § 201. Staten refunderer 60 pct. af en kommunes udgifter til jobrotationsydelse efter kapitel 22.
      • § 202. Staten refunderer 100 pct. af en kommunes udgifter efter stk. 2 til udlændinge, der har fået opho...
      • § 203. Staten yder forskudsrefusion af en kommunes refusionsberettigende udgifter efter denne lov.
  • Afsnit X Klageadgang, ikrafttræden m.v.
    • Kapitel 34. Klageadgang (§§ 204–207)
      • § 204. Kommunens, herunder jobcenterets, afgørelser efter denne lov kan indbringes for Ankestyrelsens Be...
      • § 205. Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg træffer afgørelse i sagen, inden 4 uger efter at klagen er mo...
      • § 206. Klage over en offentlig arbejdsgivers beregninger af arbejdstiden, jf. § 72, stk. 4, for personer...
      • § 207. Arbejdsløshedskassens afgørelser om henvisning af egne ledige medlemmer til et konkret job efter ...
    • Kapitel 35. Ikrafttrædelses-, overgangs-, og territorialbestemmelser (§§ 208–210)
      • § 208. Loven træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk. 2.
      • § 209. Personer omfattet af denne lovs § 6, nr. 1, som forud for den 1. januar 2020 har fået en frist ti...
      • § 210. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

  • Lovgivning
  • / Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Lov nr. 548 af 7. maj 2019, jf. lovbekendtgørelse nr. 280 af 1. marts 2024

Vil du læse denne lov?

Køb adgang til lovgivning på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her