Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. § 15b
Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v..
Lov nr. 293 af 14. maj 1998, jf. lovbekendtgørelse nr. 108 af 3. februar 2020, som ændret ved lov nr. 2201 af 29. december 2020, lov nr. 1160 af 8. juni 2021 og lov nr. 754 af 13. juni 2023Reglerne i bekendtgørelse nr. 283 af 20. marts 2019 om adoption finder fortsat anvendelse for sager om adoption uden samtykke, der færdigbehandles af Familieretshuset efter § 7, stk. 2, 2. pkt., i lov nr. 497 af 1. maj 2019.
Kapitel 5. Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 15b
Løn- og arbejdsvilkår samt tilskud
Ved tilbud efter § 15 skal løn- og arbejdsvilkår være overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende vilkår.
Stk 2. Personer, der ansættes med løntilskud, er i øvrigt omfattet af den lovgivning, der gælder for lønmodtagere.
Stk 3. Tilbud om ansættelse med løntilskud kan gives i op til 1 år.
Stk 4. Løntilskuddet kan pr. time udgøre (2019-niveau):
1) 28,56 kr.,
2) 50,01 kr.,
3) 79,68 kr.,
4) 115,73 kr. eller
5) 154,02 kr.
Stk 5. Ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap hos arbejdsgivere fastsættes løntilskuddet ud fra en konkret vurdering af personens evner og forudsætninger for at deltage i arbejdet i samme omfang som de øvrige ansatte. Løntilskuddet udgør en af satserne i stk. 4 .
Stk 6. Udbetaling af tilskud må ikke være konkurrenceforvridende.
Stk 7. Satserne efter stk. 4 reguleres en gang årligt den 1. januar med satsreguleringsprocenten efter lov om en satsreguleringsprocent.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her