Lov om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser § 11
Lov om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser.
Lov nr. 134 af 25. februar 1998, jf. lovbekendtgørelse nr. 950 af 14. august 2015, som ændret ved lov nr. 706 af 8. juni 2018 og lov nr. 718 af 13. juni 2023Kapitel 4. Sanktioner, bevisbedømmelse og håndhævelse
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 11
Personer, hvis rettigheder er krænkede ved overtrædelse af §§ 7 , 8 , 9 eller 10 , skal tilkendes en godtgørelse.
Stk 2. En lønmodtager, herunder lønmodtagerrepræsentant, der afskediges eller udsættes for anden ufordelagtig behandling eller følge, fordi der er fremsat krav om ligebehandling efter §§ 7 , 8 , 9 eller 10 , skal tilkendes en godtgørelse fra arbejdsgiveren.
Stk 3. Godtgørelse efter stk. 2 fastsættes under hensyn til lønmodtagerens ansættelsestid og sagens omstændigheder i øvrigt.
Stk 4. Stk. 1-3 finder tilsvarende anvendelse, hvor pligt til ligebehandling følger af kollektiv overenskomst, men hvor der ikke i overenskomsten gives den pågældende adgang til godtgørelse for afskedigelse, der ikke er rimeligt begrundet i lønmodtagerens eller virksomhedens forhold. Kravet behandles ad fagretlig vej.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her