Lov om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser § 9

Bestemmelser i individuelle eller kollektive kontrakter eller overenskomster, virksomhedens interne reglementer og vedtægter for selvstændige erhverv og fag samt for arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer eller andre ordninger m.v., som er i strid med §§ 3

, 7

, 8

, 10

og 11

, er ugyldige. Dette gælder også vedtagelser, samordnet adfærd og praksis i strid med §§ 3

, 7

, 8

, 10

og 11

.

Stk 2. Hvis en person, der anser sig for krænket, jf. §§ 7

og 8

, påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der er udøvet direkte eller indirekte forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket.