Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her
Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind
Indstillinger
Tekststørrelse
Tegnafstand
Linjeafstand
Tema
Favoritter
Henter favoritter
Mapper
Henter mapper
  • Kapitel 1. Lovens område (§§ 1–2)
    • § 1. §§ 2-6 b, § 7 a, stk. 1, 3-5 og 7, og §§ 7 b-7 e finder anvendelse i situationer, hvor virksomhed...
    • § 2. Denne lov berører ikke anvendelsen af ILO-konvention nr. 94 af 1949 om arbejdsklausuler i offentl...
  • Kapitel 2. Udstationering i Danmark (§§ 3–6)
    • § 3. Ved en i Danmark udstationeret lønmodtager forstås en lønmodtager, som sædvanligvis udfører sit a...
    • § 4. En virksomhed anses for at udstationere lønmodtagere til Danmark i følgende situationer:
    • § 4a. Arbejdstilsynet kan undersøge, om en virksomhed opfylder betingelserne for at være omfattet af ud...
    • § 4b. Arbejdstilsynet kan berigtige en virksomheds anmeldelse i Register for Udenlandske Tjenesteydere ...
    • § 4c. Arbejdstilsynet kan til brug for en undersøgelse efter § 4 a indhente oplysninger fra etablerings...
    • § 4d. En faglig organisation, der har indgået kollektiv overenskomst med en udenlandsk virksomhed, kan,...
    • § 4e. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om Arbejdstilsynets undersøgelse, adgang til a...
    • § 5. Når en virksomhed udstationerer en lønmodtager i Danmark, finder følgende regler anvendelse, uans...
    • § 5a. En brugervirksomhed, hvortil lønmodtagere i overensstemmelse med § 4, stk. 1, nr. 3, udstationere...
    • § 5b. (Ophævet)
    • § 5c. (Ophævet)
    • § 6. Hvis den lovgivning, der i øvrigt finder anvendelse på ansættelsesforholdet, er mindre gunstig fo...
  • Kapitel 2 a. Anvendelse af kollektive kampskridt, aflønning m.v. (§§ 6a–6b)
    • § 6a. Med henblik på at sikre udstationerede lønmodtagere løn og godtgørelse for udgifter til rejse, ko...
    • § 6b. Hvis de arbejds- og ansættelsesvilkår, der gælder for ansættelsesforholdet, ikke angiver, om der ...
  • Kapitel 3. Udstationering fra Danmark til andre EU- og EØS-lande (§§ 7–7)
    • § 7. En person, som er eller har været udstationeret til et EU-land eller et andet land inden for det ...
  • Kapitel 3 a. Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) m.v. (§§ 7a–7g)
    • § 7a. En udenlandsk virksomhed, der udstationerer lønmodtagere til Danmark i forbindelse med levering a...
    • § 7b. En virksomhed skal ikke foretage anmeldelse efter § 7 a, hvis
    • § 7c. Der kan gives offentlig adgang til de oplysninger, der er nævnt i § 7 a, stk. 1, nr. 1-5 og 7, og...
    • § 7d. Tjenesteyderen har pligt til, senest samtidig med at levering af tjenesteydelsen påbegyndes, at g...
    • § 7e. Tilsynet med overholdelsen af anmeldelsespligten efter § 7 a varetages af Arbejdstilsynet.
    • § 7f. Har en virksomhed undladt at foretage anmeldelse efter § 7 a, kan Arbejdstilsynet påbyde virksomh...
    • § 7g. (Ophævet)
  • Kapitel 3 b. Klageadgang (§§ 7h–7h)
    • § 7h. Arbejdstilsynets afgørelser i henhold til denne lov kan inden for en frist på 4 uger fra den dag,...
  • Kapitel 4. Information og administrativt samarbejde med EU- og EØS-lande (§§ 8–8b)
    • § 8. Arbejdstilsynet er dansk forbindelseskontor i henhold til artikel 4 i Europa-Parlamentets og Råde...
    • § 8a. Ved kompetent myndighed forstås enhver myndighed, der er blevet udpeget til eller tillagt kompete...
    • § 8b. Kompetente myndigheder i Danmark sender på forespørgsel fra kompetente myndigheder i de øvrige EU...
  • Kapitel 4 a. (Ophævet) (§§ 8c–8g)
    • § 8c. (Ophævet)
    • § 8d. (Ophævet)
    • § 8e. (Ophævet)
    • § 8f. (Ophævet)
    • § 8g. (Ophævet)
  • Kapitel 5. Værneting, håndhævelse af rettigheder og beskyttelse mod ugunstig behandling (§§ 9–9a)
    • § 9. En lønmodtager, som er eller har været udstationeret til Danmark, kan anlægge sag her i landet ve...
    • § 9a. Lønmodtagere, der under en udstationering til Danmark afskediges eller udsættes for anden ugunsti...
  • Kapitel 6. Straffebestemmelser (§§ 10–10e)
    • § 10. Med bøde straffes den arbejdsgiver, der trods påkrav uden rimelig grund undlader at yde ferie og ...
    • § 10a. Med bøde straffes den, der på følgende måder overtræder lovens bestemmelser:
    • § 10b. I forskrifter, der udstedes i medfør af loven, kan der fastsættes straf af bøde for overtrædelse ...
    • § 10c. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5...
    • § 10d. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med justitsministeren fastsætte regler om, at Arbe...
    • § 10e. (Ophævet)
  • Kapitel 7. Revision (§§ 11–11)
    • § 11. Forslag til revision af loven fremsættes for Folketinget senest den 1. januar 2024.
  • Kapitel 8. Ikrafttræden m.v. (§§ 12–13)
    • § 12. Loven træder i kraft den 17. december 1999.
    • § 13. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

  • Lovgivning
  • / Udstationeringsloven

Udstationeringsloven

Lov om udstationering af lønmodtagere m.v..

Lov nr. 933 af 15. december 1999, jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af 2. januar 2024

Vil du læse denne lov?

Køb adgang til lovgivning på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her