Bekendtgørelse om rådighed kapitel 6

Bekendtgørelse om rådighed.

Bekendtgørelse nr. 1590 af 12. december 2023

I medfør af § 52 f

, § 57, stk. 5 , § 62, stk. 10 , § 62 a, stk. 4 , § 62 b, stk. 3 , § 63 a, stk. 3 , § 65, stk. 6 , § 65 a, stk. 7 , § 88, stk. 4 , og § 100 c i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 503 af 11. maj 2023, og efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 6. Manglende rådighed efter et afslag eller ophør

§ 32

Et medlem står ikke til rådighed, hvis medlemmet afslår et arbejde, som medlemmet er henvist til, afslår et tilbud eller en jobsamtale eller ophører i et arbejde eller et tilbud, hvis medlemmet fx skal

1) overtage andet arbejde,
2) begynde selvstændig erhvervsvirksomhed,
3) begynde på eller fortsætte en uddannelse,
4) gå på efterløn,
5) rejse til udlandet eller
6) flytte på grund af ægtefællens eller samleverens forhold.

Stk 2. Medlemmet kan igen få dagpenge fra det tidspunkt, hvor det dokumenteres, at forudsætningen for afslaget eller ophøret er bortfaldet.

Stk 3. Medlemmet kan dog få dagpenge efter ophør i et tilbud, hvis medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats på ophørstidspunktet, jf. § 22

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her