Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 110

Et jobafklaringsforløb kan højst have en varighed på 2 år, når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Perioder med barsel eller sorgorlov medregnes ikke i jobafklaringsforløbets varighed, når der er ret til fravær efter bestemmelserne i barselslovens § 6, stk. 1 og 2

, §§ 7-8

, § 9, stk. 1

, § 13

, § 14, stk. 1 og 2

, og § 14 a

, i det omfang der under fraværet ville have været ret til dagpenge som ledig efter barselslovens § 20

, § 21, stk. 1 og 2

, § 21 b, stk. 1-3

, § 21 c, stk. 1-4

, § 23 b, stk. 1-3

, og § 23 c, stk. 1 og 2

.

Stk 2. Et jobafklaringsforløb ophører, hvis personen

1. 1) ikke længere er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom,

2. 2) når folkepensionsalderen eller

3. 3) overgår til at modtage sygedagpenge efter § 24 b, stk. 1, i lov om sygedagpenge

   .

Stk 3. Ved ophør af det første jobafklaringsforløb har personen ret til at få et eller flere efterfølgende jobafklaringsforløb, jf. § 111

, når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.